5. IGUALDAD DE GÉNERO

Aprobación de la Política de Selección de Consejeros, con el objetivo a 2020 de, al menos, un 30 % de consejeras del total de miembros del Consejo (en la actualidad un 27,27 %).
Incremento de mujeres directivas y gerentes, llegando a representar un 12,73 % y un 19,73 %, respectivamente.
Todas las líneas de negocio en España están cubiertas por planes de igualdad.
Luz en Casa en Perú, Fundación ACCIONA Microenergía: al menos 600 mujeres miembros de Comités de Electrificación Fotovoltaica, una microfranquiciada de un Centro de Luz en Casa.