Ética e integridad

ACCIONA dispone de normas corporativas, en un marco de ética e integridad.

Libro de Políticas

El Libro de Políticas de ACCIONA refleja los compromisos y los principios de actuación aplicables a las sociedades de la compañía en materia económica, social y ambiental. El Libro de Políticas de ACCIONA fue aprobado por la Comisión de Sostenibilidad en abril de 2013.

El Libro de Políticas, consta de cuatro apartados:

• Sostenibilidad e Innovación: destacando la política de Sostenibilidad la cual actúa como una política global que establece los principios marco para el resto de políticas de ACCIONA.
• Ámbito Económico y de Buen Gobierno: Incluye las políticas de Anticorrupción, Antitrust, Gestión de Riesgos y de Calidad.
• Ámbito Social: Incluye las políticas de Derechos Humanos, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, y de Acción Social.
• Ámbito Medioambiental: Incluye las políticas de Medio Ambiente, Biodiversidad, Lucha contra el Cambio Climático y Agua.

Código de Conducta y Canal Ético

El Código de Conducta tiene como objetivo establecer los valores que deben guiar el comportamiento de todas las personas de la Compañía.

Este código, aprobado en 2007 y modificado en 2011 y 2016, se configura como punto de partida del modelo de ética y cumplimiento de la Compañía y pretende orientar las relaciones entre empleados; las actuaciones de estos con clientes, accionistas, proveedores y colaboradores externos; y las relaciones con las instituciones públicas y privadas y con la sociedad en general.

ACCIONA cuenta con la Comisión del Código de Conducta, órgano que vela por su cumplimiento y cuenta con un Canal Ético que permite comunicar las conductas irregulares relacionadas con el Código.

Esta iniciativa de gran trascendencia pone al servicio de todos los empleados una herramienta eficaz para consultar dudas o comunicar los posibles incumplimientos del Código de Conducta.

El Reglamento de Procedimiento sobre el Código de Conducta tiene como objetivo establecer las pautas de procedimiento que deban llevar a cabo los empleados y la Compañía, ante situaciones conflictivas o contrarias al Código de Conducta del Grupo ACCIONA.

Igualmente su objetivo es establecer las actuaciones preventivas necesarias para identificar, valorar y controlar los riesgos de un incumplimiento del Código.

Compromiso contra la corrupción y el soborno y respeto a la libre competencia

Durante 2015, como un paso más en el objetivo de ACCIONA de seguir siempre las mejores prácticas de gobierno corporativo, se ha establecido la función de cumplimiento con la creación de una nueva Dirección General que reporta directamente a la presidencia ejecutiva y a la Comisión de Auditoría del Consejo de Administración.

ACCIONA manifiesta públicamente su apoyo y respeto a los principios fundamentales contra la corrupción incluidos en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción comprometiéndose a trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión o instigación al delito, soborno, conflicto de intereses, tráfico de influencias, falsificación documental, blanqueo de capitales, uso de información privilegiada, fraude y lavado de dinero:

Política Anticorrupción

Como empresa regida por la ética y transparencia empresarial, ACCIONA rechaza cualquier forma de competencia desleal:

Política Antitrust

Asimismo, el Código de Conducta incluye entre las pautas de conducta, medidas contra la corrupción y soborno, exigiendo a los empleados que actúen conforme a las leyes que sean de aplicación y, que en ningún caso, podrán recurrir ni tolerar sobornos de terceros hacia la Compañía, sus empleados o viceversa. A su vez entre los principios éticos recogidos en el Código de Conducta se incluye el de promover la libre competencia.