Un nuevo Canal Empleo más participativo

Fomentar la interacción de los candidatos y proporcionar una herramienta de selección en todos los países en los que ACCIONA está presente son los objetivos del nuevo Canal Empleo.

Lo que más destaca del nuevo Canal Empleo de ACCIONA es una mayor integración con las redes sociales, ya que no sólo facilita la visualización de sus canales en Twitter (@Accionajobs) y Facebook (Página de empleo), sino la interacción de los candidatos y la difusión del contenido (en las redes sociales mencionadas y en LinkedIN).

La participación es clave en otras secciones del nuevo Canal Empleo, como en la de "Por qué ACCIONA", donde los candidatos pueden votar entre los principales motivos que más valoran a la hora de elegir ACCIONA como mejor lugar para trabajar.

Tener el "foco en los resultados", "ser proactivo e innovador", un "trabajo eficaz con personas" y la "capacidad para influir" son competencias que se valoran en ACCIONA: otra de las novedades es el Centro de Entrenamiento, un espacio donde los candidatos encuentran formación en estas competencias.

En la sección "Nuestros empleados" se incluyen vídeos con testimonios de algunos empleados que comentan qué es lo que más valoran de ACCIONA y otros aspectos interesantes de esta compañía.

Otras secciones que pueden resultar de interés para el candidato son las de "Selección", con un test de compatibilidad e información sobre los procesos de selección y trabajar en otros países; "Consejos de empleo" y el "Blog", con contenido de interés para el candidato.

Estos nuevos cambios son avances en la política participativa que la compañía desarrolla desde hace tres años, cuando lanzó su primer Canal Empleo, y que le ha permitido recibir importantes premios como el de Tea Cegos y Capital Humano.