Los hábitos de hoy condicionan la salud de mañana

ACCIONA promueve el bienestar de sus empleados y un entorno de trabajo saludable gracias al programa 'Salud y Bienestar', que cuenta con tres grandes ejes: nutrición, actividad física y salud.

El equipo de Prevención y Salud Laboral inició hace dos años un ambicioso proceso de reorientación estratégica hacia la salud y el bienestar. Partió de un estudio epidemiológico propio que analiza parámetros bioquímicos para definir una nueva estrategia de Salud y Bienestar que se materializa en un sólido programa integrado en la esencia de la propuesta de valor de ACCIONA a sus personas. La prevención de riesgos laborales evoluciona hacia programas más sofisticados que se enfocan en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados que integran las organizaciones de la Compañía.

Salud y Bienestar 2013

El bienestar físico, mental y social implica un proceso de mejora continua. Pequeños cambios cada día reportan grandes beneficios a medio y largo plazo. Estas son las principales iniciativas puestas en marcha en ACCIONA:

• Nutrición: una alimentación saludable en calidad, cantidad y variedad es imprescindible para aportar la energía que necesitamos para el equilibrio del cuerpo. Para ello, desde la Compañía se promociona la dieta mediterránea como estilo de alimentación saludable. Es importante estar informado sobre los alimentos de temporada de cada país.
• Actividad física: una mínima y regular actividad física está al alcance de todos. Esa es la clave de la vitalidad y la longevidad, asegura el equilibrio de nuestro cuerpo y ayuda a prevenir o tratar enfermedades. Caminar 30 minutos al día es imprescindible, por eso ACCIONA ayuda a diseñar un circuito personalizado que mejore tus hábitos de actividad física.
• Salud: la Compañía lleva a cabo numerosas actividades y servicios que mejoran la salud, desde las propias de los servicios médicos y de prevención, a un estudio epidemiológico propio. Además, ofrece consejos para conducir en condiciones adversas o viajar en periodos vacacionales.

El desarrollo profesional, la flexibilidad, la compensación y la salud y bienestar son los ejes de la propuesta de valor a las personas de ACCIONA

Compromiso con las personas

Para ACCIONA es fundamental el compromiso de las personas. El desarrollo profesional, la flexibilidad, la compensación, la salud y el bienestar son las principales propuestas de la Compañía para lograr ese compromiso. Es la manera de poner en valor todo lo que se hace en ACCIONA para que las personas entiendan cómo se cuida el talento del Grupo. Los pequeños cambios en los hábitos diarios de cada uno marcan una gran diferencia. En este caso, el premio es el mejor de los posibles: la salud y el bienestar.